LICENCE PROFESSIONNELLE MÉTIERS DE LA GRH

LICENCE PROFESSIONNELLE MÉTIERS DE LA GRH2018-09-18T14:37:52+00:00

LICENCE PROFESSIONNELLE MÉTIERS DE LA GRH, ASSISTANT : Rémunération, temps de travail et administration du personnel

  • Comprendre et se situer dans l’environnement des organisations
  • Maîtriser les outils et techniques de gestion
  • Manager les organisations
  • Réussir des mises en situation professionnelles (projets tuteurés et stage)

Qualités :

  • Méthode et rigueur
  • Esprit d’analyse, d’écoute et de synthèse
  • Ouverture d’esprit
  • Polyvalence
  • Réactivité
  • Intérêt pour la vie des entreprises et des administrations
  • Bonne expression écrite et orale
  • Maîtrise de l’anglais

L’objectif de la licence est l’insertion professionnelle immédiate.

Fonction : Assistant RH polyvalent, Responsable paie au sein de la DRH (grande entreprise ou collectivité). Responsable gestion sociale (cabinet expertise comptable). Responsable administratif (société d’Intérim). Adjoint directeur (PME PMI régionale).

Contenu de la formation :

Environnement et comportement : analyse de projets transversaux, comportement (individuel et en groupe), anglais.

  • Outils de base de la gestion sociale : comptabilité de la paie (des salariés), droit social, logiciels de gestion de la paie et du personnel.
  • Acquisition de compétences : gestion des conflits, des négociations, de la prévoyance, gestion des temps de travail, gestion administrative et de la formation, informatique de gestion.
  • Implication pour la gestion de l’entreprise : rémunération des dirigeants, contrôle de gestion appliqué aux RH, anglais (approfondissements).
  • Environnement spécifiques : RH en secteur public, gestion stratégique des RH, gestion du personnel dans le secteur commercial.
  • Mise en situation professionnelle : projet tuteuré et stage de 16 semaines.

Formation classique :

Cours de mi-septembre à fin février. Stage de 16 semaines en entreprise de mars à juin. Entre 20 et 25 étudiants

Alternance :

La formation débute en septembre, pour une durée d’un an. Alternance IUT/entreprise : 3 jours en entreprise et 2 jours en cours, pour un total sur l’année, de 15 semaines en Centre et 34 semaines en entreprise.

CFA ENSUP LR Sud de France en partenariat avec le CFA de la CCI de Nîmes et le SFCUM.

La validation du diplôme permet d’obtenir 60 crédits européens (ECTS).

Procédure d’inscription en ligne à partir du 6 février et pour une durée limitée : ecandidat.umontpellier.fr
Pour les futurs alternants, si vous avez déjà trouvé une entreprise d’accueil vous pouvez envoyer votre candidature aux responsables avant cette date.
Salariés et demandeurs d’emploi : contacter le SFCUM : www.creufop.univ-montp2.fr (sfc@umontpellier.fr, Tél. 04 99 58 52 96)
Sélection sur dossier et entretien.
Profils adaptés : Diplôme Bac + 2 : DUT GEA ou TC; BTS CGO ou AG PME-PMI ; L2 économie ou AES ; parcours atypique de niveau L2 ou supérieur.

Après la licence :

Enquête sur la promotion 2015-2016, à l’obtention du diplôme :

  • 72% sont en situation d’emploi
  • 20% sont en poursuite d’études
  • 8% sont en recherche d’emploi