DUT Gestion des Entreprises et des Administrations

  • Comprendre et se situer dans l’environnement des organisations
  • Maîtriser les outils et techniques de gestion
  • Manager les organisations
  • Maîtriser les outils de la GCF, GMO, GRH (selon l’option de la 2ème année)
  • Réussir des mises en situation professionnelles (projets tuteurés et stage)

Qualités :

  • Motivation pour les métiers de la gestion
  • Rigueur
  • Esprit d’analyse
  • Goût du chiffre
  • Intérêt pour l’économie, la vie des entreprises et des administrations
  • Bonne expression écrite et orale

Tous les secteurs (publics et privés) de la vie économique :

  • Industrie
  • Service
  • Banques
  • Assurances
  • Administrations
  • Collectivités territoriales,
  • Associations
  • Expertise comptable

Métiers :

  • Assistant comptabilité-gestion
  • Assistant contrôleur de gestion
  • Assistant PME/PMI
  • Assistant RH/paie
  • Responsable marketing/vente,
  • Collaborateur en cabinets d’expertise comptable
  • Comptables en entreprise.

Formation initiale : ouverte aux jeunes bacheliers, sur 2 années universitaires (1620h de cours). 1ère année : tronc commun, choix parmis les 3 options en 2ème année. Stage de 11 semaines minimum la 2ème année (peut se dérouler à l’étranger sous certaines conditions).

Alternance : en 2ème année, ouverte aux titulaires d’une 1ère année validée en GEA, ou parcours jugé équivalent par le comité de sélection. En apprentissage ou en contrat de professionnalisation selon l’option choisie.

Apprentissage : option GCF (avec le CFA ENSUP LR Sud de France) – Rentrée début Septembre pour une durée de 1 an : 19 semaines en formation et 30 semaines en entreprise au total, avec un rythme d’alternance de 3 jours en formation, 2 jours en entreprise, l’inverse la semaine suivante.

Contrat de professionnalisation : options GMO et GRH (avec le SFCUM) – sur 2 ans, semestre 3 en formation, puis 1 an en entreprise, semestre 4 en formation.

Formation continue : option GCF – Ouverte aux bacheliers (ou équivalent DAEU) + activité professionnelle (2 à 5 ans). 1ère et 2ème année en un an (année spéciale) de formation intensive de septembre à juillet. Contrôle continu des connaissances. La validation du diplôme permet d’obtenir 120 crédits européens (ECTS).

  • Formation initiale : Procédure sur la plateforme Parcoursup (lien à venir)
  • Profils adaptés : BAC ES, S, STMG option GF ou SIG
  • En apprentissage (en 2ème année du DUT) : Sélection sur dossier et sous réserve d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation après sélection d’embauche.
  • Formation continue : Sélection sur dossier et entretien. Possibilité d’une Validation des acquis professionnels (VAP) pour les candidats n’ayant pas le niveau requis.

A l’issue du DUT :

Les jeunes diplômé.e.s attendent moins de 6 mois pour trouver un premier emploi en CDI.

Année spéciale en formation continue : DUT GEA option Gestion Comptable et Financière (GCF)

  • Comprendre et se situer dans l’environnement des organisations
  • Maîtriser les outils et techniques de gestion
  • Manager les organisations
  • Maîtriser les outils de la GCF
  • Réussir des mises en situation professionnelles

Qualités :

  • Motivation pour les métiers de la gestion
  • Rigueur
  • Esprit d’analyse
  • Goût du chiffre
  • Intérêt pour l’économie, la vie des entreprises et des administrations
  • Bonne expression écrite et orale

La formation conduit aux métiers de la comptabilité, du contrôle de gestion et de la finance dans tout type d’entreprises et d’organisations : industrie, service, banques, administrations, collectivités territoriales, associations, expertise comptable.

Le DUT GEA, en particulier l’option GCF, permet d’obtenir des équivalences pour les UE du DCG, première étape pour accéder aux métiers de l’expertise comptable.

Les diplômés de ce DUT GEA, option Gestion Comptable et Financière (GCF) peuvent accéder à des postes tels que :
• Assistant de gestion
• Attaché commercial
• Chargé de projet
• Comptable
• Conseiller de clientèle
• Technico-commercial
• Manager d’équipe
• Consultant en ressources humaines
• Responsable de rémunération
• Gestionnaire de stocks
• Assistant de direction en PME/PMI
• Etc.

Matières étudiées :

• La formation intensive s’effectue sur une durée de 39 semaines (de septembre à juillet) au lieu de deux ans.
• Un stage en entreprise de 8 semaines minimum a lieu de mi-mai à mi-juillet.
• Volume horaire des cours : environ 900 heures.
• Contrôle continu des connaissances.
• La validation du diplôme permet d’obtenir 120 ECTS (crédits européens).

Recrutement :
• Être titulaire d’un baccalauréat (ou équivalent DAEU) et posséder un niveau en mathématiques au moins équivalent au niveau du Bac série ES (Économique et Social).
• Possibilité d’une Validation des acquis professionnels (VAP) pour les candidats n’ayant pas le niveau requis.
• Avoir occupé une activité professionnelle pendant 2 à 5 ans minimum.
• Avoir un projet professionnel correspondant à la formation.

Candidature :
• Sélection sur dossier et entretien.
• Le diplôme s’adresse aux demandeurs d’emploi ainsi qu’aux personnes en reconversion professionnelle.
• Adressez vos candidatures à : emilie.urban@umontpellier.fr et à laurence.boyer@umontpellier.fr.