Quels avantages pour l’entreprise ?

UN RECRUTEMENT ADAPTE AUX BESOINS DE L’ENTREPRISE

  • Former de nouveaux collaborateurs avec des compétences adaptées aux métiers de l’entreprise.
  • Pérenniser le développement des activités de l’entreprise.
  • Pallier au manque de candidature sur des métiers où l’entreprise peine à recruter.
  • Anticiper un besoin de main d’œuvre qualifié à court terme ou pour faire face à la croissance du développement de l’activité.
  • Profiter d’un regard nouveau sur l’activité de l’entreprise.
  • Travailler avec des étudiants ayant une formation d’excellence dispensée par le centre de formation.

DES AVANTAGES FINANCIERS

  • En comparaison de l’embauche d’un salarié classique.
  • Obtention d’aides et d’exonérations de charges qui permettent de diminuer le coût de l’alternance pour l’employeur.

DES DÉMARCHES ADMINISTRATIVES SIMPLIFIÉES

!!! Création d’une aide exceptionnelle au recrutement des apprentis, jusqu’au niveau de la licence professionnelle et pour toutes les entreprises

Aide financière de  :
- 5 000 euros pour un apprenti de moins de 18 ans ;
- 8 000 euros pour un apprenti majeur ;
par contrat préparant à un diplôme jusqu’à la licence professionnelle (bac + 3 – niveau 6 du RNCP).

Vous souhaitez en savoir plus sur cette aide ? C’est ici

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99 Avenue d’Occitanie
34197 Montpellier
Tel : 04 34 43 21 30
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SFC (Service de Formation Continue)
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