Quels avantages pour l’entreprise ?
UN RECRUTEMENT ADAPTE AUX BESOINS DE L’ENTREPRISE
- Former de nouveaux collaborateurs avec des compétences adaptées aux métiers de l’entreprise.
- Pérenniser le développement des activités de l’entreprise.
- Pallier au manque de candidature sur des métiers où l’entreprise peine à recruter.
- Anticiper un besoin de main d’œuvre qualifié à court terme ou pour faire face à la croissance du développement de l’activité.
- Profiter d’un regard nouveau sur l’activité de l’entreprise.
- Travailler avec des étudiants ayant une formation d’excellence dispensée par le centre de formation.
DES AVANTAGES FINANCIERS
- En comparaison de l’embauche d’un salarié classique.
- Obtention d’aides et d’exonérations de charges qui permettent de diminuer le coût de l’alternance pour l’employeur.
DES DÉMARCHES ADMINISTRATIVES SIMPLIFIÉES
- simplification des démarches employeur : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/portail_alternance/
!!! Création d’une aide exceptionnelle au recrutement des apprentis, jusqu’au niveau de la licence professionnelle et pour toutes les entreprises
Aide financière de :
5 000 euros pour un apprenti de moins de 18 ans ;
8 000 euros pour un apprenti majeur ;
par contrat préparant à un diplôme jusqu’à la licence professionnelle (bac + 3 – niveau 6 du RNCP).
Vous souhaitez en savoir plus sur cette aide ? C’est ici
CFA ENSUP LR sud de France
99 Avenue d’Occitanie
34197 Montpellier
Tel : 04 34 43 21 30
Adresse mail : cfa-ensuplr-da@umontpellier.fr
Site internet
SFC (Service de Formation Continue)
Antenne Nord
IUT Montpellier-Sète
99 avenue d’Occitanie
34296 Montpellier
Tel : 04 34 43 21 21
Site internet