L’alternance, une solution adaptée aux besoins de votre entreprise

Quels avantages pour l’entreprise ?

UN RECRUTEMENT ADAPTE AUX BESOINS DE L’ENTREPRISE

• Former de nouveaux collaborateurs avec des compétences adaptées aux métiers de l’entreprise.
• Pérenniser le développement des activités de l’entreprise.
• Pallier au manque de candidature sur des métiers où l’entreprise peine à recruter.
• Anticiper un besoin de main d’œuvre qualifié à court terme ou pour faire face à la croissance du développement de l’activité.
• Profiter d’un regard nouveau sur l’activité de l’entreprise.
• Travailler avec des étudiants ayant une formation d’excellence dispensée par le centre de formation.

DES AVANTAGES FINANCIERS

• En comparaison de l’embauche d’un salarié classique.
• Obtention d’aides et d’exonérations de charges qui permettent de diminuer le coût de l’alternance pour l’employeur.

DES DÉMARCHES ADMINISTRATIVES SIMPLIFIÉES

• simplification des démarches employeur : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/portail_alternance/

!!! Création d’une aide exceptionnelle au recrutement des apprentis, jusqu’au niveau de la licence professionnelle et pour toutes les entreprises

Aide financière de  :
 5 000 euros pour un apprenti de moins de 18 ans ;
 8 000 euros pour un apprenti majeur ;
par contrat préparant à un diplôme jusqu’à la licence professionnelle (bac + 3 – niveau 6 du RNCP).

Vous souhaitez en savoir plus sur cette aide ? C’est ici