Retour sur la Table Ronde RH

C’est dans le cadre d’une SAé (Situation d’Apprentissage et d’évaluation), qu’à eu lieu la deuxième édition de la table ronde RH. Cet évènement imaginé, organisé et orchestré par les étudiant.e.s du B.U.T 3 GEA, parcours GPRH de Montpellier s’est tenu à Ob.i LAB le 17 janvier dernier sous le thème : « IA en GRH : Évolution ou Révolution ? »

Cette table ronde animée par Pierre LOUP, Maître de Conférences en GRH à l’Université de Montpellier et chef de département GEA à l’IUT Montpellier-Sète a permis des échanges enrichissants entre enseignants-chercheurs et practiciens-experts en IA et/ou en Gestion des Ressources Humaines.

La participation précieuse de Jonathan Dos Santos, dirigeant de la société Rubichain à Montpellier, de Magali Dominé et de Maud Rancy, gestionnaires RH à Sète Agglopôle Méditerranée ainsi que de Clémence Cheruy, Maître de Conférences en SI à l’Université de Toulouse III – Paul Sabatier et de Rayane Elidrissi, docteur en GRH à l’Université de Nice Côte d’Azur a permis la mise en discussion des effets de l’intégration de l’IA dans la fonction RH.

Pour les étudiants, cet évènement a été une occasion d’apprentissage et de co-construction à plusieurs niveaux :

• Didactique : Réalisation d’une veille technologique et sociétale, approfondissement des connaissances en classe, et enrichissement grâce aux échanges avec les invités lors de la table ronde.
• Opérationnel : Conception de l’évènement (créativité, négociation, perspectives), organisation (communication, logistique), animation et gestion.
• Social : Multiples opportunités d’échanger, débattre, négocier et collaborer en petits groupes, en classe et avec des acteurs internes et externes.
• Individuel : Réflexion sur une problématique sociétale et ses impacts sur le projet de carrière en GRH, avec la création de capsules vidéos pour partager cette réflexion : quels gestionnaires RH seront-nous demain ?

Les étudiants, en tant que futurs gestionnaires RH ont pleinement participé à cette SAé, saisissant l’opportunité d’explorer les enjeux de cette thématique. Ils ont également contribué à faire dialoguer tous les acteurs de la société en croisant les regards.

Un événement réussi et un rendez-vous pris pour l’année prochaine

Coordination de la SAé : Houyam BOUDAOUINE, Mathieu CHAUVET, Florence NANDE et Pierre LOUP – Département GEA, IUTMS

Lexique:
– SAé : Situation d’apprentissage et d’évalutation (dispositif pédagogique)
– B.U.T : Bachelor Universitaire de Technologie
– GEA : Gestion des Entreprises et des Administrations
– GPRH : Gestion et Pilotage des Ressources Humaines